yl8cc永利官网通讯社自成立以来，就以“产教融合”战略为指引，探索网络思政育人举措、主动培养优质宣传人员，经过一年来的精心培育，各方面建设不断完善、运行机制趋向成熟，已经成为公司思想宣传的重要阵地，同时其作为嫁接基层宣传岗位的高质量实践平台，提供思政专业员工练就宣传真本领的各类机会。

专业员工在教师的指导下，巧抓机遇、善作善成，把个人成长立足点放在宣传实践上，主动走向学院工作一线，参加并报道教研会议、学术讲座等各类活动，用心用情写好天涯落笔大文章，让“脚力、眼力、脑力、笔力”得到切实提升。截至目前，学院宣传思想工作迈入高质量发展新阶梯，从建立初创到学期新闻宣传数据位列第一，不到两年时间的快速发展背后，是一批批思政专业员工依托平台共谋成长的生动实践。

一、他们在落实宣传任务中夯基础

公司高度重视宣传思想工作，躬身践行“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命，对通讯社进行统一规划、重新布局，完成“六个部门、四大模块、两批人马”设计，高效实现组织运行与配合，让人人有事干、人人有提升。

思政专业大一大二员工以通讯社为宣传载体、以“老带新”为实践路径，在报道学院课程组教研会、专业建设研讨会等活动全过程中学习磨炼标题设计、内容组织、文章构造等新闻写作技法，以此掌握岗位所需的写作基础技能，为更好地走向社会奠定扎实基础。

“员工通过宣传报道零距离接触教学科研工作，无异于院内的‘专业实习’，他们在练就岗位本领、开拓专业视野同时，让教师有更多时间专心做好学科研究工作，这一举措搭建起实践平台与学院工作之间的桥梁。”学院教师在接受采访时谈到。

二、他们在精心策划选题中练本领

通讯社指导教师始终严把宣传内容质量关，在合理分配学校宣传任务基础上，组织社员围绕思想政治教育专业特色做好选题策划，力推一批有质量、有思想、有内容的宣传稿件“上微、上网、上抖”，用心把质量品控工作落到实处，让有温度的文字感召员工、影响员工、凝聚员工。

社员依托选题策划流程，以专业为核心、以结果为导向，在摸清学院重点宣传工作基础上，追踪时政热点、社交焦点等内容，形成具有创新性的优质选题并落到实处，构建起“全社策划、全员参与”的工作模式，只有让宣传思想工作直抵人心，员工才能把理论入脑入心。

寒假期间，通讯社聚焦社会议题、专业特色，策划落实了包括《打开“yl8cc永利官网”流量密码，我们这样做！》《让“手绘地图”激活思想政治教育跨界育人全新活力》《这个选择，让我看到未来成长的全新可能》在内的一批优质选题，使宣传质量不断提升、影响范围不断增大。

三、他们在自主管理组织中长才干

通讯社组织架构逐渐完善、运作机制趋于成熟，实现由教师代管到员工自主运作的转变，给予思政专业员工更大的成长空间，凝聚起员工的首创精神。目前，其下设部门在科学统筹下高效运作，多快好省完成各自任务，持续推出员工喜欢爱看、带有思政专业特色、具有示范引领作用的爆款作品。

值得一提的是，院通讯社在不到一年的时间里，便在第九届校园媒体节评选中荣获“年度最佳公众平台”称号，是公司青年思政人深耕宣传思想工作领域、主动培育岗位技能的生动体现。

从写稿、策划到组织管理，所需能力呈现阶段性，员工于其中有方向、有目标。当下，社员在院通讯社高质量发展进程中面临更大挑战，其源自对质量的追求、来自个人业务短板。接下来，院通讯社将以能力培育为突破点，给予成员阶段性、差异化培训指导，以此提高专业员工真才实学。

岗位对宣传人才的现实需求是院通讯社建立初衷，学院只有做好顶层设计、加强资源统筹，真正实现宣传工作与员工就业并举，才能系统促进高价值宣传成果产出与员工高价值岗位上岗。