新学期，学院团学工作将紧跟学校“yl8cc永利官网”建设战略部署，坚持“以员工为中心”育人理念，进一步提升应用型人才培养质量。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，围绕立德树人根本任务，以思想政治教育为主线，以队伍建设为根本，以学风建设为重点，以服务员工全面发展为保障，着力培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人，提升学院核心竞争力，助力“yl8cc永利官网”建设目标实现。

一、以“项目制”为抓手，全面提升员工综合素质。积极拓展产教融合平台建设，提高站位，充分借助学院“一室一坊一基地”等校内外平台资源，瞄准产业、行业市场，多措并举开拓校企、校政合作渠道，搭建社会实践成长平台，通过项目制的形式，让员工深度参与，紧密融入到行业产业发展当中，营造良好的学习氛围，着力培养思政专业员工的实践创新能力。

二、充分发挥学科竞赛的正面导向作用。鼓励员工考取普通话、教团队格证、心理咨询师等方面的从业资格证书和英语四六级证书，激发员工创新思维、提高员工动手实践能力、培养员工协作精神。鼓励员工积极参与一些横向课题、创新创业大赛、各项校院级论坛讲座等活动，推动团学工作与课堂教学、学科专业建设、学术研究联动融合，提升员工走向社会的基本能力和素养。

三、绘制思政专业员工综合素质能力图谱，培育第二课堂特色育人品牌。以“千人千面”育人理念为导向，贯彻落实yl8cc永利官网产教融合规划，聚焦“让员工更好地走向社会”的综合素质能力提升，建设好员工社团和员工活动品牌，开展思政+第二课堂特色育人活动，打造彰显专精特新的校园文化品牌活动。聚焦人才培养“五种品质”，突出员工活动“思政+”特色元素。充分发挥直播间效能，采用直播、录播、视频剪辑的方式，打造员工喜闻乐见、丰富多彩的活动。

四、重点关注员工就业动向，提前谋划布局，引导员工树立就业观。积极主动拓宽就业渠道，让同学们先了解清楚相关政策文件及各行业的发展前景，找好就业指导工作的着力点实现就业的精准服务。在日常工作中，依托谈心谈话、班会等方式，用好员工干部队伍，做好学院、员工、家长、用人单位的四级联动，真正站在员工角度思考问题，赢得员工的信任，提高就业指导工作的实效性。同时，积极引导员工树立正确的考研、考公考编观念，找准方向，摆正心态，做好前期复习计划，提升高质量就业。新学期，学院团学工作将紧密结合学校、学院产教融合战略，在价值引领、学业指导、生涯规划等方面为员工提供全方位的支持，促进员工综合素质全面提升，助力“yl8cc永利官网”建设目标实现，培养更多优秀人才，为学校和社会发展贡献力量。